Personalentwicklungsmaßnahmen durch Coaching

Wir sind Ihr Begleiter in der Entscheidungsfindung und im Aufbau von Kompetenzen

Coaching in Hotellerie und Gastronomie ist ein allumfassender Begriff. Wir begleiten sowohl die Führungskräfte als auch die Managementebene darin, deren Kompetenzen und Tools im Sinne einer gemeinsamen Zielerreichung der Unternehmensstrategie, einzusetzen. Hier gibt es eine Reihe von unterschiedlichsten Personalentwicklungsmaßnahmen:

 

 

Unternehmercoaching

Wenn wir von Unternehmercoaching sprechen, geht es in erster Linie darum, Unternehmer in einer Phase der Entscheidungsfindung zum Beispiel im Hinblick einer Neupositionierung oder Umstrukturierung zu unterstützen. Nicht nur die Entscheidungsfindung ist relevant, sondern auch die folgenden zu planenden Schritte. Im Rahmen eines derartigen Prozesses gilt es die Führungsmannschaft mit auf den Weg zu nehmen und ein gleiches Grundverständnis zu schaffen, welche Ziele erreicht werden soll. Dabei ist es aber auch essentiell die Meinungen und Ansichten der Mitarbeiter in diesen Prozess miteinfließen zur lassen und auch andere Positionen einzunehmen. Wir sind im Unternehmercoaching Ihr Sparing-Partner und Wegbegleiter.  

 

Executive Coaching

Executive Coaching heißt für uns Führungskompetenzen entwickeln und umsetzbar machen. Das bedeutet, welche Methoden und Führungstools setze ich ein, die mich als Führungskraft befähigen meinen Beitrag zur Unternehmensentwicklung zu leisten. Wir sind auch hier der Prozessbegleiter, wir geben Feedback und befähigen und fördern Ihre Managementriege um auf den richtigen Weg zu kommen. Dies ist ein wesentlicher Punkt um für eine Führungskraft eine nachhaltige Teamentwicklung zu generieren.

 

Persönlichkeitscoaching

Persönlichkeitscoaching beschreibt einen begleitenden Prozess Verhaltensänderungen zu erwirken und persönlichen Wachstum fördern. Persönlichkeitscoaching kann ein Ansatz sein, Talente zu fördern, Mitarbeiter weiter zu entwickeln und Nachwuchsführungskräfte aufzubauen. Oft fehlt den Mitarbeitern bzw. zukünftigen Führungskräften noch die Sicherheit in der Umsetzung Ihrer Kompetenzen. Mittels unseres Know-hows im lösungsorientierten Business-Coaching gelingt es, persönliche Berufsziele oder Aufgaben zu erreichen. Durch diesen Erfolg wachsen die Mitarbeiter in dem was Sie tun, werden selbstsicherer und fitter in der eigenen Aufgabenbewältigung. Zufriedene Mitarbeiter sind die besten Empfehler für Ihr Unternehmen.  

 

Stress-Reduktionsprogramm

Das Stress-Reduktionsprogramm basiert auf einem wissenschaftlich, fundierten Ansatz und hilft Mitarbeitern berufliche Stressauslöser und Stresssituationen zu meistern. Zudem wird die Widerstandskraft, Belastbarkeit und emotionale Stabilität gestärkt. Nicht nur für größere Betriebe, die ja den gesetzlichen Auftrag haben ein betriebliches Gesundheitsprogramm zu installieren, ist die Auseinandersetzung mit diesem Thema wichtig. Das Stress-Reduktionsprogramm kann für den Einzelnen sowie für den Betrieb als Ganzes durchgeführt werden. Mit dem HeartMath Programm sind wir lizensierter, internationaler Partner und somit in der Lage ihr betriebliches Gesundheitsprogramm zu unterstützen.

Eine sehr wirkungsvolle Personalentwicklungsmaßnahme im Hinblick auf effizienteres Arbeiten. Mehr Informationen dazu finden Sie hier.

Sie denken, der ein oder andere Coaching Ansatz-könnte Ihnen behilflich sein? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Gerne sind wir Ihnen bei Personalentwicklungsmaßnahmen behilflich.