Bewerberinterviews erfolgreich gestalten!

Gesprächstechniken für Bewerbungsgespräche.

Wählen Sie aus zwei Trainingsleveln
Für Recruiting Youngster ist das Basic Training ein idealer Einstieg.
Recruiter-Profis und Fortgeschrittene erweitern im  Advanced Training ihr Know How.

Inhalte- BewerberinterviewsBasic Training:

  • Arbeiten mit Kompetenz- und Anforderungsprofilen
  • Treffen der Vorauswahl
  • Vorbereitung und Durchführung von Interviews
  • Nachbearbeitung eines Interviews

Nutzen:

  • Nach dem Training sind Sie in der Lage ein qualitätsvolles zielorientiertes Interview zu führen.
  • Sie gewinnen mehr Selbstsicherheit in der Kandidatenauswahl und Gesprächsführung.

Inhalte- BewerberinterviewsAdvanced Training

  • Ihr Selbstverständnis als Interviewer reflektieren und erweitern
  • Vertiefung Ihrer Interviewkompetenzen und Feintuning
  • Lohngespräche vorbereiten und effektiv führen
  • Zusage fixieren und Verbindlichkeit herstellen

Nutzen:

  • Sie erhöhen Ihre Professionalität in der Interviewführung
  • Sie lernen Kandidatenprofile besser einzuschätzen
  • Sie gewinnen Entscheidungsstärke in Interviews
  • Sie erhalten Feedback zu Ihrer Rolle als Recruiter und Interviewer

Trainingssetting:

  • Firmenintern 1, 5 Tage je Level
  • Kleine Gruppen möglich
  • Individuelle Anpassung der Inhalte an Ihr Unternehmen

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