eRecruiter tourism edition – Software für Bewerbermanagement

Lohninger & Wunder hat es sich zum Ziel gesetzt, eine Software für ein professionelles Bewerbermanagement für Hotellerie und Tourismus anzubieten. Mit eRecruiter haben wir einen starken Technologiepartner gefunden, dieses Ziel zu erreichen.

Heute können Tourismusbetriebe aus drei eRecruiter tourism editions jene Software on Demand Lösung wählen, die am besten zu den betrieblichen Anforderungen passt.

Tourismus Edition

DSGVO

Vielfältige Einstellungsmöglichkeiten im eRecruiter unterstützen bei der Erfassung und Verarbeitung von personenbezogenen Bewerberdaten. So arbeiten Sie datenschutzkonform mit Ihren Bewerberdaten und informieren Köche, Service-Mitarbeiter und Front Office Manager zu offenen Stellen mit wenigen Klicks.

Destinationen & Hotelgruppen

Die Wandlungsfähigkeit des eRecruiter unterstützt Synergien und Kooperation bei der Suche nach Fachkräften: Hotel, Gastronomie, Bergbahn, Freizeitpark, Standorte im In- & Ausland, Marketing-Kooperation oder Franchisekonzept. Die ausgereifte Technologie im eRecruiter ist die Basis für die Darstellung Ihrer Recruitingprozesse und damit Ihres Erfolgs.

Fachabteilungsportal

Service, Küche, Rezeption: Teamleiter haben eine eigene maßgeschneiderte Benutzeroberfläche zur Verfügung, in der Sie über die von Ihnen freigegebenen Bewerber am letzten Stand gehalten werden und Sie mit strukturierten Rückmeldungen versorgen können.

Stelleninserat

Mit dem eRecruiter können Sie rasch und einfach mit wenigen Klicks Stelleninserate auf der eigenen Karriere-Webseite veröffentlichen und an die gewünschten Jobbörsen übermitteln.

Individuelle Prozesse

Bilden Sie mit dem eRecruiter Ihren idealen Recruitingprozess ab. Vielfältige Einstellungsmöglichkeiten ermöglichen einen maßgeschneiderten Bewerbungsprozess, auch für spezielle Anforderungen.

Talente-Pool

Durch die eingegangenen Bewerbungen wird automatisch eine Bewerberdatenbank aufgebaut. Sie haben damit einen Pool von Talenten zur Verfügung, auf den Sie im Bedarfsfall zugreifen können.

Professionelles Bewerbermanagement ist Voraussetzung für eine sinnvolle und effiziente Mitarbeiterstrategie und um auch intern die Kommunikationswege zu optimieren. Ein qualitativ hochwertiger Bewerberprozess mit standardisiertem Gesprächsleitfaden, Interviews uvm. gewährleistet die richtige Mitarbeiterwahl und spart dem Unternehmen viel Zeit und Geld. Ein durchdachter Workflow hilft, die gesamte Organisation und Struktur bei der Stellenbesetzung zu modernisieren und zu standardisieren.

Gewonnenes HR Know-how festigt sich so mittels eRecruiter Software im Betrieb und kann sich weiterentwickeln.

eRecruiter jetzt kostenlos testen!

Bewerbermanagement-Software

IT-Lösungen und Personalmanagement-Software gibt es einige, und jetzt die erste Recruiting Lösung speziell angepasst an die Bedürfnisse der internationalen Tourismusbranche.

Lohninger & Wunder war es wichtig, für Betriebe ein bestmögliches und effizientes Tool zu entwickeln. Die klaren Vorteile darin sind eine Sammlung von Experten-Know-how für einen standardisierten Bewerberablauf, extreme Zeitersparnis durch den Personal Assistent und im Endeffekt ein qualitativ hochwertiges Bewerbermanagement im gesamten Prozess. Von der Stellenausschreibung und dem Einlangen der Bewerbungen, über die Bewerberauswahl und professioneller Interviewführung bis hin zum ersten Arbeitstag des neuen Mitarbeiters: jeder Schritt dieses Prozesses wird in der Bewerbermanagement-Software des eRecruiter – tourism edition erfasst.

In weiterer Folge sind diese Informationen auch wichtig für ein profundes Talentmanagement. In der betriebseigenen Bewerberdatenbank werden alle Informationen gespeichert und es kann jederzeit aus einem qualitativ hochwertigen Talentpool geschöpft werden.