Lohninger & Wunder hat es sich zum Ziel gesetzt, eine Software für ein professionelles Bewerbermanagement für Hotellerie und Tourismus anzubieten. Mit eRecruiter haben wir einen starken Technologiepartner gefunden, dieses Ziel zu erreichen.

Heute können Tourismusbetriebe aus drei eRecruiter tourism editions jene Software on Demand Lösung wählen, die am besten zu den betrieblichen Anforderungen passt.

eRecruiter

Tourismus Edition

DSGVO

Viel­fäl­ti­ge Ein­stel­lungs­mög­lich­kei­ten im eRe­crui­ter unter­stüt­zen bei der Erfas­sung und Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Bewer­ber­da­ten. So arbei­ten Sie daten­schutz­kon­form mit Ihren Bewer­ber­da­ten und infor­mie­ren Köche, Ser­vice-Mit­ar­bei­ter und Front Office Mana­ger zu offe­nen Stel­len mit weni­gen Klicks.

Desti­na­tio­nen & Hotelgruppen

Die Wand­lungs­fä­hig­keit des eRe­crui­ter unter­stützt Syn­er­gi­en und Koope­ra­ti­on bei der Suche nach Fach­kräf­ten: Hotel, Gas­tro­no­mie, Berg­bahn, Frei­zeit­park, Stand­or­te im In- & Aus­land, Mar­ke­ting-Koope­ra­ti­on oder Fran­chise­kon­zept. Die aus­ge­reif­te Tech­no­lo­gie im eRe­crui­ter ist die Basis für die Dar­stel­lung Ihrer Recrui­t­ing­pro­zes­se und damit Ihres Erfolgs.

Fach­ab­tei­lungs­por­tal

Ser­vice, Küche, Rezep­ti­on: Team­lei­ter haben eine eige­ne maß­ge­schnei­der­te Benut­zer­ober­flä­che zur Ver­fü­gung, in der Sie über die von Ihnen frei­ge­ge­be­nen Bewer­ber am letz­ten Stand gehal­ten wer­den und Sie mit struk­tu­rier­ten Rück­mel­dun­gen ver­sor­gen können.

Stel­len­in­se­rat

Mit dem eRe­crui­ter kön­nen Sie rasch und ein­fach mit weni­gen Klicks Stel­len­in­se­ra­te auf der eige­nen Kar­rie­re-Web­sei­te ver­öf­fent­li­chen und an die gewünsch­ten Job­bör­sen übermitteln.

Indi­vi­du­el­le Prozesse

Bil­den Sie mit dem eRe­crui­ter Ihren idea­len Recrui­t­ing­pro­zess ab. Viel­fäl­ti­ge Ein­stel­lungs­mög­lich­kei­ten ermög­li­chen einen maß­ge­schnei­der­ten Bewer­bungs­pro­zess, auch für spe­zi­el­le Anforderungen.

Talen­te-Pool

Durch die ein­ge­gan­ge­nen Bewer­bun­gen wird auto­ma­tisch eine Bewer­ber­da­ten­bank auf­ge­baut. Sie haben damit einen Pool von Talen­ten zur Ver­fü­gung, auf den Sie im Bedarfs­fall zugrei­fen können.

Professionelles Bewerbermanagement ist Voraussetzung für eine sinnvolle und effiziente Mitarbeiterstrategie und um auch intern die Kommunikationswege zu optimieren. Ein qualitativ hochwertiger Bewerberprozess mit standardisiertem Gesprächsleitfaden, Interviews uvm. gewährleistet die richtige Mitarbeiterwahl und spart dem Unternehmen viel Zeit und Geld. Ein durchdachter Workflow hilft, die gesamte Organisation und Struktur bei der Stellenbesetzung zu modernisieren und zu standardisieren.

Gewonnenes HR Know-how festigt sich so mittels eRecruiter Software im Betrieb und kann sich weiterentwickeln.

Bewerbermanagement-Software

IT-Lösungen und Personalmanagement-Software gibt es einige, und jetzt die erste Recruiting Lösung speziell angepasst an die Bedürfnisse der internationalen Tourismusbranche.

Lohninger & Wunder war es wichtig, für Betriebe ein bestmögliches und effizientes Tool zu entwickeln. Die klaren Vorteile darin sind eine Sammlung von Experten-Know-how für einen standardisierten Bewerberablauf, extreme Zeitersparnis durch den Personal Assistent und im Endeffekt ein qualitativ hochwertiges Bewerbermanagement im gesamten Prozess. Von der Stellenausschreibung und dem Einlangen der Bewerbungen, über die Bewerberauswahl und professioneller Interviewführung bis hin zum ersten Arbeitstag des neuen Mitarbeiters: jeder Schritt dieses Prozesses wird in der Bewerbermanagement-Software des eRecruiter - tourism edition erfasst.

In weiterer Folge sind diese Informationen auch wichtig für ein profundes Talentmanagement. In der betriebseigenen Bewerberdatenbank werden alle Informationen gespeichert und es kann jederzeit aus einem qualitativ hochwertigen Talentpool geschöpft werden.

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