leadership

Ob ein Unternehmen erfolgreich ist hängt von Qualität seiner Angebote und den Kompetenzen seiner Führung ab. Für Lohninger & Wunder bedeutet Arbeit zum Thema Führung „arbeiten an Kompetenzen in Verbindung mit Arbeiten an Unternehmenszielen“. Wenn wir im Thema Führung arbeiten, beschäftigen wir uns mit Mitarbeiter-Teamführung, mit der Wirkungskraft der Führung, Selbstorganisation – Selbstmanagement, Kooperation auf Führungsebene, Beitrag der Führungskraft zur Unternehmensentwicklung usw. „Wir helfen hier, eine strategische Haltung zu entwickeln und stärken Führungskräfte in deren Bipolarität zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiterwünschen. Damit schaffen wir eine gute Basis für einen intensiven Führungsaustausch zwischen Führungskräften und Managementebene um gemeinsam Unternehmensziele zu erreichen, ebenso wie für eine gelingende Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern um qualitative Angebote und Services zu erbringen “, sagt Silvia Wunder.

Lohninger & Wunder bietet in diesem Bereich eine Reihe an Seminaren für Führungskräfte.

Referenzen

In der Praxis erfolgreich umgesetzt:

Führungsleitbild im Hotel Ebner’s Waldhof

Gemeinsam erarbeiteten Unternehmensleitung und Führungsmannschaft das Führungsleitbild des Hauses. Damit gelang es eine lebendige und zufriedenstellende Kultur der Zusammenarbeit zu schaffen. Der sichtbare Erfolg: Motivierte Teams mit geringer Fluktuation.

Leadership Identity entwickeln, Kompetenz gewinnen

Aktuell befindet sich das Thema Führung in einem Transformationsprozess. Ging es früher darum, Aufgaben zu verteilen, ist es heute umso wichtiger, mit Mitarbeitern ein gutes Arbeitsumfeld und Klima zu gestalten. Damit das gelingen kann, benötigen Führungskräfte heute zum Teil andere Kompetenzen als vor wenigen Jahren. Führungskräfte müssen heute in der Lage sein, ihr Verhalten im Spannungsfeld zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiterbedürfnissen auszubalancieren. Da hilft es, die eigenen Werte zu kennen, zu hinterfragen und die passenden Führungs-Tools für sich als Mensch zu finden.

„Personality ist ein wesentlicher Treiber in der Führung“, sagt Cornelia Lohninger-Mack. „Wofür stehen Sie als Führungsmannschaft, Team? Was sind Ihre Stärken, die Sie einbringen wollen? Welche Führungs-Vision verfolgen Sie? Wie verwirklichen Sie sich und wie gestalten Sie Erfolge mit Ihrem Team?“ Lohninger & Wunder bietet Führungskräfte-Coachings für eine authentische Führung, die die eigene Handschrift sowie persönliches Werteverständnis in Einklang bringen. 

Unternehmensberatung

im Tourismus

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Erreichen Sie uns unter +43 6246 90818 oder

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Exclusiv-Interview Recruiting 2020:

8. Juni 2020

Digitales Recruiting im Tourismus 

14. April 2020

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