Diese Frage ist nachvollziehbar und gleichzeitig eine der gefährlichsten Fragen in erfolgreichen Unternehmen.

Denn gute Zahlen zeigen vor allem, dass Entscheidungen aus der Vergangenheit funktioniert haben. Sie sagen nur bedingt etwas darüber aus, ob ein Geschäftsmodell auch unter zukünftigen Bedingungen trägt.


Im Tourismus verändern sich derzeit mehrere Faktoren gleichzeitig:

  • Gäste buchen anders.
  • Mitarbeitende erwarten andere Arbeitsbedingungen.
  • Kostenstrukturen verschieben sich.
  • Neue Technologien verändern Prozesse und Kommunikation.
  • Klimatische Bedingungen beeinflussen Saisonen und Angebote.
  • In vielen Betrieben steht zudem ein Generationswechsel bevor.


Unternehmen geraten deshalb selten plötzlich in Schwierigkeiten.

Meist verlieren sie schrittweise an Handlungsspielraum:

Investitionen werden aufgeschoben, Angebote austauschbarer, Entscheidungen reaktiver und die Abhängigkeit vom Tagesgeschäft größer. Eine gute Strategie beginnt daher nicht mit einer Hochrechnung der bisherigen Entwicklung.

Sie beginnt mit Fragen, die auch unbequem sein dürfen:

  • Welchen Nutzen bieten wir unseren Gästen tatsächlich?
  • Wo verdienen wir Geld und wo beschäftigen wir uns nur?
  • Welche Abhängigkeiten machen uns verletzlich?
  • Welche Leistungen würden wir heute nicht mehr neu einführen?
  • Was müssten wir verändern, wenn wir den Betrieb noch einmal gründen würden?


Strategie bedeutet, rechtzeitig Entscheidungen zu treffen, solange noch echte Wahlmöglichkeiten bestehen.

Das gilt besonders für Familienunternehmen. Hier sind wirtschaftliche

Entscheidungen häufig eng mit persönlicher Geschichte, familiären Erwartungen

und dem Wunsch verbunden, das Geschaffene zu bewahren.

Eine zukunftsfähige Strategie respektiert diese Herkunft. Sie verwechselt Bewahren

aber nicht mit Stillstand.

Der beste Zeitpunkt, ein Unternehmen weiterzuentwickeln, ist nicht die Krise. Es ist der Moment, in dem es noch aus eigener Stärke handeln kann.

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