Aufgewachsen in einem Familienbetrieb und bald internationale Erfahrung im Management und in der Führung gesammelt, habe ich früh erkannt, dass die Personalentwicklung in Organisationen ein maßgeblicher Werttreiber für nachhaltigen Erfolg ist. Als junge Führungskraft wurde ich gefördert und gecoacht und über einige Jahre von einem erfahrenen Mentor begleitet. Er zeigte mir, wie Innovationen in der Unternehmensführung wirkungsvoll gelebt und umgesetzt werden können. All das in Kombination mit der Arbeit in interkulturellen Teams hat mich maßgeblich für meinen weiteren Lebensweg geformt und mir immer wieder aufgezeigt, wie wichtig es ist, in die Organisationsentwicklung zu investieren. Deshalb habe ich meine Berufung gewählt, die ich nun seit 2003 verfolge – mit großem persönlichem Engagement, viel Passion und Freude an der Arbeit mit Menschen.