Mitarbeitergewinnung

Alle wollen motivierte Mitarbeiter, deren Herz für das Unternehmen schlägt – also die Besten! Was tun Sie dafür, um diese Mitarbeiter zu finden und zu begeistern? Mit den viel bemühten “Benefits” ist es da nicht getan! Fakt ist: Wer Mitarbeiter haben will, muss sich anstrengen. Wer die für seinen Betrieb besten Mitarbeiter will, muss sich noch mehr anstrengen.

Was tun um Mitarbeiter im Tourismus zu gewinnen? Wir von Lohninger & Wunder haben langjährige Erfahrung in der Mitarbeitersuche. Es gibt nicht das eine, das Ihnen den gewünschten Erfolg bei der Besetzung freier Stellen garantiert. Aber es gibt eine Vielzahl an Instrumenten die Ihnen helfen, die passenden Bewerber anzusprechen und damit gute Mitarbeiter zu finden.

Sind die Hausaufgaben gemacht, haben Sie die Bestandteile der Employer Brand griffbereit und sind die Schlüsselpersonen im Recruiting gut ausgebildet, steht der Kommunikation zu Stellenangeboten nichts mehr im Weg. Gemeinsam mit Ihnen bauen wir Kommunikationskanäle auf. Erstellen treffsichere Inhalte, die Kommunikation, die Faktoren, die für Sie als Arbeitgeber sprechen, und mit der Sie die besten Kandidaten erreichen.

Für HR-Manager stehen wir als Sparring-Partner bereit!

Erfolgreich im Betrieb umgesetzt:

Cresta

Strategische Mitarbeitergewinnung für Hotel CRESTA

Mit den Eigentümern erstellten wir Kompetenzprofile für Arbeitsstellen. Im Anschluss definierten wir die Kommunikationsstrategie für potenzielle Bewerber, bauten die Kontaktpflege zu Kandidaten und saisonalen Mitarbeitern auf. Mit der Auswahl geeigneter Kommunikationskanäle inklusive Multi-Channel Postings ist es gelungen eine ideale Candidate Pipeline für die Besetzung der saisonalen Arbeitsplätze aufzubauen.

Sie wollen die besten Mitarbeiter für Ihren Betrieb?

Wir wissen, wie Sie sie erreichen – wir freuen uns über Ihre Anfrage!

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Exclusiv-Interview Recruiting 2020:

8. Juni 2020

Digitales Recruiting im Tourismus 

14. April 2020

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