Systemische Begleitung: Organisationsentwicklung – HR-Prozesse, Unternehmer-Coaching 

Elisabeth Hauser-Benz

Stanglwirt

„Ganzheitlichkeit, Professionalität und Integrität sind die Dinge, die für mich die Zusammenarbeit mit Lohninger Consulting & friends ausmachen.“ 

Ich arbeite seit vielen Jahren mit Lohninger Consulting & friends zusammen. Dadurch ist der Umgang vertraut, dennoch erleben wir uns – durch betriebliche oder externe Entwicklungen – immer wieder in „neuen“ Situationen, die wiederum angepasste oder neue Wege verlangen. In der Begleitung wird uns gezeigt, wie man in Herausforderungen Chancen sehen, das Beste herausholen und vor allem gemeinsam wachsen und voneinander lernen kann. Dadurch konnten wir eine gesunde, den Werten und Tempo entsprechende Implementierung im Unternehmen, bei der alle Beteiligten miteinbezogen und verstanden werden, erreichen.  

Systemische Begleitung: Organisationsentwicklung 

Harald Lürzer

Lürzer Ferien Obertauern

„Verlässlich, zielorientiert und gut darin, sich in die verschiedensten Bereiche hineinzudenken und so für den Betrieb und die Mitarbeiter das beste Ergebnis zu erzielen.“

Durch die Begleitung und Coachings von Lohninger Consulting & friends haben wir erreicht, dass unsere Führungskräfte ihre Teams sowohl fachlich als auch sozial besser führen. Cornelia Lohninger ist verlässlich, zielorientiert und hat die Fähigkeit, sich gut in die verschiedensten Bereiche hineinzudenken und so für den Betrieb und die Mitarbeiter das beste Ergebnis zu erzielen. Die Zusammenarbeit mit ihr ist sehr angenehm und alle unsere Mitarbeiter schätzen sie als Coach. Das ist wichtig, denn wie wir wissen, macht der Mensch nur das gut, was er gerne macht!  

Systemische Begleitung: Organisationsentwicklung 

Manuela Dorn

Geschäftsführung vion

„Kompetent, motivierend, produktiv (und mir würde noch sehr viel mehr einfallen 😉).“

Die Zusammenarbeit mit Lohninger Consulting & friends ist immer sehr inspirierend, lebendig und unkompliziert. Man kommt schnell und ohne Umwege auf den Punkt und ist sehr flexibel – auf unvorhergesehene Problematiken geht man spontan ein und findet gemeinsam eine Lösung.Dadurch macht es großen Spaß, Veränderungsprozesse in die Wege zu leiten oder Ziele zu definieren. Schlussendlich konnten wir so alle anstehenden Veränderungsprozesse erfolgreich initiieren und in die Umsetzung bringen. Immer mit dem Fokus darauf, Meinungen und wichtige Aspekte der Leistungsträger miteinzubinden.  

Leadership: MA-Akademie – Führungskräfteentwicklung

Mario Nagy

„Eine interessante Mischung aus Theorieeinheiten und Praxisphasen und ein enormes Wissen als Coach – auch in Bezug auf Hotellerie und Gastronomie!“

Ich kann die Mitarbeiter-Akademie unter der Führung von Cornelia Lohninger nur weiterempfehlen, denn sie hilft nicht nur in der Praxis, sondern legt dabei auch großen Wert auf die persönliche Entwicklung. Sie hilft Führungskräften zur stabilen Führungsperson in der jeweiligen Abteilung zu werden. Ich bin in den verschiedensten Bereichen, wie Mitarbeiterführung und Organisation, besser geworden, die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist offener und die Arbeitsaufteilung fällt mir leichter. Es ist als Nachwuchsführungskraft an so einer Akademie teilzunehmen. Ich schätze die Ehrlichkeit, die Offenheit und die Vielfältigkeit der einzelnen Schulungen. Es ist sehr dynamisch und harmonisch. 

Executive Coaching

Manuela Dorn

Geschäftsführung vion

„Eine Bereicherung für meine persönliche Entwicklung und starke Unterstützung bei der Planung von Veränderungsprozessen.“

Im Coaching mit Lohninger Consulting & friends habe ich gelernt, meine intuitive Führung und Hands-on-Mentalität in Einklang zu bringen, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeiter in ihrem Tun zu stärken, ihnen Raum zu geben für Ihre persönliche Entwicklung und ihnen Perspektiven aufzuzeigen. Ich habe eine gesunde Gelassenheit in herausfordernden Situationen erlangt, gelernt, unangenehme Dinge respektvoll anzusprechen und bin eine Meisterin in der Lösungsfindung geworden. Das Coaching habe ich somit definitiv als Bereicherung in meiner persönlichen Entwicklung und als starke Unterstützung bei der Planung von Veränderungsprozessen erlebt.   

Leadership Coaching: Das Einfinden in die neue Rolle als Führungskraft 

Somay Laut

Technische Hochschule

„Eine wertvolle Coaching-Erfahrung – auf professioneller wie persönlicher Ebene!“ 

Das Coaching mit Lohninger Consulting & friends hat mir durch gezielte Fragestellungen und deren Ausarbeitung geholfen, meine neue Rolle als Führungskraft besser anzunehmen. Ich fühlte mich zu jeder Zeit sehr ernst genommen und verstanden. Nicht nur auf professioneller, sondern auch persönlicher Ebene war es eine wunderbare Coaching-Erfahrung. Nicht zuletzt, weil es wahnsinnig wertvoll ist, zu eigenen Verhaltensweisen und Co. eine „Meinung von außen“ zu bekommen. Das liefert Denkanstöße, auf die man selbst vielleicht nicht kommen würde!  

Online Coaching: Konfliktlösung

Leif Pullich

Abteilungsleitung Technische Hochschule

„Freundlich und zugewandt, klar und verbindlich in der Kommunikation und sehr flexibel bezüglich sich verändernder Rahmenbedingungen während des Prozesses.“


In einem Konflikt, der zwischen mir und einer unterstellten Gruppenleitung entstanden war, half Lohninger Consulting & friends dabei, eine für alle Beteiligten gute Lösung zu finden. Mir selbst wurde dabei aufgezeigt, wie ich in der Zusammenarbeit mit meinen unterstellten Führungskräften bessere Strukturen und mehr Klarheit schaffen kann. Die Gespräche habe ich als sehr hilfreich empfunden, insofern sie mir selbst mehr Klarheit in der Diagnose der Situation verschafft haben. Ich fühlte mich mit meinem Anliegen gut verstanden und unterstützt. Obwohl wir nur per Zoom gearbeitet haben, konnte ich sehr schnell Vertrauen aufbauen. 

Systemische Begleitung: Organisationsentwicklung & Unternehmer Coaching

(Vertriebs-Strategie, Mitarbeiter-Trainings)

Michaela Wallisch

Geschäftsführung Freisinger Hof

„Herzlich, individuell, erfahren. An Lohninger Consulting & friends schätze ich vor allem die professionelle und dynamische Art, die einfache Kommunikation und ehrliche Beratung in angenehmen Gesprächen.“

Das Coaching bietet die Möglichkeit, die eigene Führungspersönlichkeit und Führungskompetenz auszubauen. Es ist ein wirksames Entwicklungstool zur Stärkung des eigenen Führungsstils und hat positive Auswirkungen auf die Leistung der Führungskräfte und damit auf das ganze Unternehmen. Ich konnte mein Leadership-Verständnis verbessern, eine klare Haltung finden, Kompetenzen ausbauen, meine Wirkungskraft und Resilienz stärken. Die Hilfe zur Selbstreflexion und Reflexion der Mitarbeiter ermöglicht es, ein motivierendes Umfeld zu gestalten. Unsere Abteilungsleiter haben Impulse bekommen, wie sie ihre Führungsrolle kompetent und effizient ausfüllen. Die gezielte begleitende Beratung hilft, jeden Tag an sich zu arbeiten. 

Executive-Coaching

Sven Vossen

Projects Engineering Manager, Vanderlande

„Mit Cornelia habe ich eine Vertrauensperson gewonnen, mit der ich ganz offen über meine Stärken, aber viel wichtiger auch Schwächen reden kann, um diese abzubauen.“ 

Durch das Coaching mit Lohninger Consulting & friends ist mein Selbstbewusstsein wieder gewachsen. Ich wurde bestärkt, dass das, was ich als Führungskraft mache, auch richtig ist bzw. richtig sein kann. Außerdem habe ich für mich eine bessere Struktur in meiner Führungsrolle entwickeln können, der Informationsfluss zu den Mitarbeitern hat sich verbessert, die Involvierung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse (wo möglich) läuft auch immer besser. 

Das Coaching unterstützt mich zum einen wie ein Sparringspartner, in dem ich Ideen und Punkte, die ich umgesetzt habe oder umsetzten möchte, ansprechen kann und diese auch gespiegelt bekomme. Und mich dadurch entweder bestärkt, in die richtige Richtung zu arbeiten oder noch an der einen oder anderen Schraube zu drehen. 

Das Coaching lohnt sich, weil man zusätzlich zu seinen Arbeitskollegen, die die gleiche Position bzw. auch Führungsverantwortung haben, einen kompetenten Coach an die Seite gestellt bekommt, mit dem man… 

  • alltägliche Probleme besprechen kann, die vielleicht nicht immer mit den Kollegen besprochen werden können. 
  • …Strukturen und Herangehensweisen lernt, die auf verschiedenste Problemstellungen anwendbar sind. 
  • …eine Vertrauensperson gewinnt, mit der man ganz offen über seine Stärken, aber viel wichtiger auch Schwächen reden kann, um diese abzubauen. 
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Weitere Referenzen

Das sagen unsere Kunden über uns

Organisationsentwicklung –

Human Resource Services

Referenzen

Adler Resort ****

Hinterglemm

Neue Arbeitswelten, Mitarbeiterstrategie

Referenzen

Alpin Rentals GmbH ****

Kaprun

Attraktives Entlohnungsmodell

Referenzen

Ebner’s Waldhof ****S

Fuschl am See

Interimsmanagement Personalentwicklung, starker Arbeitgeber, digitales Recruiting

Gebrüder Winkler, Gasthaus Auwirt

Aurach bei Kitzbühel

Mitarbeiterstrategie, Recruitingprozess, Personalmanagement

Cresta

Hotel CRESTA ****S

Lech am Arlberg

Neue Arbeitswelten, Mitarbeiterstrategie

Arbeitgeber

Salzburger Hof Leogang ****

Leogang

Neue Arbeitswelten, starker Arbeitgeber

Systemische Begleitung

Organisationsentwicklung

Cultural Change Agents

Bio- und Wellnesshotel Stanglwirt *****

Going

Unternehmensleitbild, strategische Personalentwicklung

Referenzen

Ebner’s Waldhof ****S

Fuschl am See

Führungsleitbild

SSK

SSK Unternehmensgruppe

Salzburg

Unternehmens-Werte-Kodex

Systemische Begleitung – Organisationsentwicklung

eva,VILLAGE ****S

Saalbach

„Wir haben stark profitiert durch euer Know-how und die Methodik.“

Cultural Change Agents

Bio- und Wellnesshotel Stanglwirt *****

Going

„Wir haben stark profitiert durch euer Know-how und die Methodik.“

Romantikhotel Schloss Pichlarn ******

Aigen im Ennstagl

Durch die Zusammenarbeit mit Lohninger & Wunder haben für sämtliche Abteilungen eine durchläufige Struktur bzw. die damit verbundenen Service-Designs entwickelt. Der gesamte Prozess war sehr praxisbezogen und individuell auf unser Haus abgestimmt. Für uns persönlich wurde dadurch ein klares Bild geschaffen, welchen Weg Pichlarn in Zukunft beschreiten wird.


Es wurde uns dargelegt, welche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Entwicklung notwendig sind.


Ganz besonders schätzen wir an der Zusammenarbeit mit Ihnen die Mischung aus effizienter Beratung und praxisbezogenen Trainings von Mitarbeitern und Führungskräften und die damit verbundene Motivation Ihrerseits. Besonders hervorheben möchten wir noch den persönlichen Einsatz mit dem die einzelnen Themen bearbeitet wurden und die damit verbundene Umsetzung für die Operative.Geschätzt haben wir die kompetente Beratung, die Vermittlung von Lehrinhalten, die simpel anzuwenden sind und die bei unseren Mitarbeitern besonders gut angekommen sind. Damit verbunden sehen wir ganz stark die persönliche Weiterentwicklung des gesamten Teams. Wir sind durch Sie als Team gewachsen und haben und somit an Sicherheit gewonnen.„Wir waren rundum zufrieden mit Ihrer Betreuung und bedanken uns für Ihren persönlichen Einsatz und Ihren Enthusiasmus mit dem an die Themen bearbeitet wurden. Herzlichen Dank für die ausgesprochen gute Zusammenarbeit und die positiven Denkanstöße zu diversen Punkten“ – Resident Manager & GF Romantikhotel Schloss Pichlarn

Designhotel Bergland ****S

Sölden

„Durch Rollen, Management & Leitungskompetenz sind wir zu einem starken Team geführt & geleitet worden. Wir sind zusammengewachsen. Ein Bergland Team das Zielorientiert ist & lösungsorientiert handelt.“

Leadership

Alpenresort Schwarz *****

Mieming

„Meine Zielsetzungen habe ich erreicht, die Gästezufriedenheit gesteigert und mich persönlich weiterentwickelt. Durch Euer Know-how sind wir immer einen Schritt voraus.“

Cultural Change Agents

Bio- und Wellnesshotel Stanglwirt *****

Going

„Durch die erlernte Gesprächsführung kann man viel erreichen und die Mitarbeiter auf den richtigen Weg lenken und begleiten. Habe unterschiedliche Tools in der Mitarbeiterführung gelernt.“

Babenbergerhof ****

Mödling

„Als Führungskraft habe ich gelernt konstruktive Meetings ab zu halten und anhand von Mitarbeitergesprächen die Personalentwicklung zu gestalten.“

Romantikhotel Gmachl ****S

Elixhausen bei Salzburg

„Ich als Führungskraft gewachsen. Habe meine Handlungsoptionen in der Führung der Mitarbeiter erweitert. Ich setze mich nicht mehr so unter Druck und bin geduldiger mit meinen Mitarbeitern geworden.“

Relais & Chateaux Hotel Post *****

Lech am Arlberg

„Das Führungskräfte Kick Off hat uns geholfen mit einem neuen Team ideal in die Saison zu starten. Wir konnten die Tools unmittelbar sofort anwenden. Somit war es möglich das Team sehr schnell zu formen.“

Schloss Fuschl Betriebe ***** / ****

Fuschl am See

„Das Führungskräfte Kick Off hat uns geholfen mit einem neuen Team ideal in die Saison zu starten. Wir konnten die Tools unmittelbar sofort anwenden. Somit war es möglich das Team sehr schnell zu formen.“

Leadership & Training

Qualifizierungsverbund Luxury Class ****S/***** Lech am Arlberg

„Sehr praxisbezogen. Sehr kompetent, verständlich erklärt. Bin ohne Erwartungen in das Seminar gegangen und muss sagen ich wurde sehr positiv überrascht. Die Praxisübungen waren sehr schön. Davon lernt man am meisten. Super war der Bezug auf das eigene Hotel, damit lernt man gleich für den beruflichen Alltag. Die Stimmung war super. Es wurde auf jeden Einzelnen in der Gruppe und auf jede Frage sehr eingegangen. Die Inhalte kann ich sehr gut im Berufsalltag einsetzen.“

Alpenresort Schwarz *****

Mieming

„Ihr ganzheitlicher Blick auf unsere Prozesse im Hotel ist uns ein wertvoller Faktor im Rahmen unserer Fortbildungen. Herauszuheben ist die positive Weiterentwicklung der Mitarbeiter aus einem ganzheitlichen Standpunkt zu betrachten.“

Goldener Berg ****S

Oberlech am Arlberg

„Es gibt unseren Mitarbeitern Sicherheit in den verschiedenen Feldern geschult zu werden. Besonders gut kommen die praktischen Übungen an.“

Coaching

Kneipp Kurbetriebe der Marienschwestern 1. Zentrum für traditionelle europäische Medizin – TEM

„Ausgezeichneter Start der Zusammenarbeit und nachhaltige Stabilität des Miteinanders mit der neu errichteten Stabstelle.“

Designhotel Bergland ****S

Sölden

„Sehr positiv war auch das Team-Coaching. Es wurde auch individuell auf Einzelne eingegangen.“

eva-paradise ****S

Saalbach

„Große Unterstützung bei der Implementierung der neuen Managementstruktur. Guter mentaler Coach.“

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5082 Salzburg/Grödig

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