Das Thema neue Arbeitswelten hat sich in den letzten Jahren massiv gewandelt. Mit Themen wie Digitalisierung, Fachkräftemangel, demografischem Wandel durch die Generation X, Millennials, Digital Natives, Generation Alpha und Co. stehen wir vor ganz neuen Herausforderungen. Lebenswelten ändern sich und Menschen haben andere Einstellungen zur Arbeit. Neue hybride Arbeitsformen sind das, worauf Unternehmen nun ihren Fokus legen sollten. Wir sprechen nicht mehr nur von Human Resource sondern von People & Culture. Wie können wir uns als Arbeitgeber von der Konkurrenz abheben? Wie gewinnen wir passende Mitarbeitende? Welche Arbeitsmodelle passen zu uns und unterstützen uns dabei als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben?

Alles Fragen, die ich als Beraterin im HR-Bereich immer wieder zu hören bekomme. Dabei sehe ich das Unternehmen als großes Ganzes. Konzentriere mich nicht nur auf Mitarbeitergewinnung, sondern auch auf ihre Bindung. Schließlich helfe ich Ihnen dabei, die passenden Kräfte aufzuspüren, als Arbeitgeber zu überzeugen und dann natürlich eine solche Strategie zu entwickeln, die Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter für sämtliche Herausforderungen der nahen und fernen Zukunft wappnet. 

Als Team, zusammen mit Experten in den Bereichen digitales Recruiting, New Pay und HR-Tech-Tools, unterstützt Sie Lohninger Consulting & friends schließlich beim erfolgreichen Aufbau für ihrer Arbeitgeber–Positionierung und Arbeitgeber-Marke.

Wo fängt man an, wo hört man auf? In Sachen HR nehme ich Sie gerne an die Hand.